大众新闻网7月8日消息，近日，前华为首批“天才少年”、中科大博士李博杰公开吐槽DeepSeek面试流程一事引发全网热议。然而，就在舆论聚焦DeepSeek招聘漏洞之际，事件迎来戏剧性反转，知名投资人公开发声指责李博杰缺乏契约精神，使这场职场风波演变为复杂的舆论罗生门。
面试风波：流程拖沓与“抄代码”指控
7月6日，李博杰在社交平台公开吐槽DeepSeek面试经历。他称笔试通过后，DeepSeek拖延半个月才安排面试；二面时面试官不仅迟到，还对其项目介绍评价轻佻。最令其感到被冒犯的是，在双屏代码面试环节，面试官仅凭其视线偏向左侧屏幕，便主观怀疑其“抄代码”，并以终止面试相威胁。李博杰表示感到被严重冒犯，当场终止了面试流程并予以曝光。
剧情反转：前投资人炮轰其“拿钱跑路”
随着事件发酵，ABCDE Capital创始人杜均公开发声，直指李博杰是“合作过最没有契约精神的创始人”。杜均透露，2024年李博杰顶着“天才少年”光环创办Metagent并获得其投资。但拿到钱后，李博杰及合伙人拒绝履行同步业务进展和财务情况的协议义务，随后直接失联，导致项目无疾而终。杜均直言，风投可接受项目失败，但绝不能接受创始人拿钱跑路的欺诈行为。
当事人回应：否认创始人身份，称公司运营稳定
面对全网争议，李博杰迅速更新社交动态作出说明。他主动纠正了部分报道的偏差，强调自己并非Pine AI的创始人，而是首席科学家。同时他表示，目前旗下Pine AI产品增长态势良好、公司运营稳定，此次求职DeepSeek并非因创业失败，而是希望进入基座模型企业探索更高的智能技术上限。
截至发稿，DeepSeek方面未对面试风波作出回应，李博杰也未再就投资人的指责进行后续回应。这场风波不仅折射出顶尖人才的求职争议，也暴露出AI创业圈在资本契约与人才流动上的复杂博弈。
来源媒体：快科技、36氪、澎湃新闻、第一财经、东方财富网
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