大众新闻网7月17日消息，近日，河南老君山景区“月薪6万元招募云海观察员”一事引发全网热议。在3587条投稿中，00后博主“小灶”凭借8.6万点赞的作品成功当选。然而结果公布后，该岗位迅速陷入“萝卜岗”、“内定”的舆论漩涡。针对外界质疑，老君山景区于7月17日正式回应，明确否认内定，并表示选拔核心标准为视频点赞量，入选者视频已核验为原创。
3587人投稿仅1人当选，点赞量定胜负引争议
老君山景区于7月8日启动招募，要求参与者发布带指定话题的原创短视频，以点赞量为主要评选依据。截至7月15日，活动共收到3587条投稿。最终，粉丝量仅3000多人的00后博主“小灶”以8.6万（截至发稿约9.8万）点赞量位列第一，成功当选001号云海观察员，获得6万元税前报酬及山顶30天食宿。
这一结果迅速引发网友质疑。质疑方指出，点赞量存在被操纵和购买的可能，以此作为核心标准存在天然漏洞；且景区公告中提及的“综合视频内容质量、传播效果”等评审权重并未公开，外界无从核验“综合评定”是否存在黑箱操作，怀疑该岗位是为特定自媒体或合作方量身定制的“萝卜岗”。
景区回应否认内定，技术核验确认原创
针对汹涌的舆情，老君山景区工作人员于7月17日作出明确回应。景区表示，一切以官方发布通知为准，不存在内定情况。工作人员解释，本次选拔的核心标准就是参赛话题下的视频点赞量，入选者作品点赞量确实位列所有投稿第一。同时，景区网络部已通过技术手段核验，确认该视频为本人原创。针对“入选博主此前是否与景区存在合作”的疑问，景区强调该博主只是普通网友，自主投稿参赛，双方此前并无合作关系。
专家透视：披着招聘外衣的流量营销
业内专家指出，这场引发争议的招募，本质上是一场以“招聘”为壳的流量营销。景区的核心诉求是高质量的传播效果，而非单纯的劳务雇佣。
从商业逻辑来看，景区以6万元报酬加食宿的成本，换来了报名阶段3587条自发投稿带来的免费曝光，以及入选者上岗后30天内每日产出的原创云海短视频，且所有素材的永久版权归景区所有。相关话题超2000万的播放量，换算成传统广告投放成本远超6万元，这是一笔稳赚不赔的流量账。
合规风险凸显，信任损耗成隐形成本
尽管景区赚足了眼球，但这种“擦边营销”也伴随着高昂的隐形成本。一方面，景区此前积累的“平价良心”口碑正被此次争议快速消解；另一方面，2026年文旅部已将“虚假宣传、不实网络招徕”列为重点整治方向。法律界人士提醒，若景区发布的招聘薪资、岗位内容与实际严重不符，可能涉嫌违反《广告法》构成虚假广告；若未按公示与录用人员签署劳动合同，还可能涉及欺诈用工。
来源：九派新闻、红星新闻、大象新闻、中国经济网、36氪
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