大众新闻网7月30日消息，据媒体报道，知名影视自媒体团队“影视飓风”近日迎来成立十周年。为庆祝这一节点，公司面向全体员工发放了“十周年特别激励金”。创始人潘天鸿（Tim）在现场直言，公司扩大了如果不与员工分享收益，对他而言就是失败。
按在职年限乘月薪计发，老员工获高额奖励
据影视飓风核心成员李四维发布的视频显示，此次激励金发放仪式颇具仪式感。Tim在现场宣布了具体的发放规则：激励金金额 = 在职年限 × 7月调薪后月薪。
根据该公式，入职不满半年的员工发放0.5个月月薪，满半年不足一年发放1个月月薪，以此类推，在职年限越长奖励倍数越高。Tim表示，公司目前在职的老员工非常多，此举意在向陪伴公司成长多年的老员工表达感激，并希望团队能过上更好的生活。据悉，会议结束后财务直接打款，全员收款完毕。
回应“演松弛感”争议，官方重申合规与爱国底色
此次发钱事件，也让影视飓风再次成为公众焦点。此前，网络上曾流传“影视飓风员工陪老板刻意表演松弛感”的评论，并被部分营销号恶意解读为“虐待员工”或“模仿海外风格”。
针对这些负面揣测，影视飓风官方曾于7月20日作出明确回应。官方列举了公司合规纳税、全员缴纳六险一金、拍摄不占用休息日且额外发放奖金等事实，驳斥了“逼人演戏”的无端抹黑。同时，团队强调长期拍摄潮汕剪纸等本土非遗内容，直言“为我是中国人而自豪，一直在为祖国建设出力”。
践行长期主义，企业福利获网友点赞
随着激励金发放画面的流出，影视飓风的员工福利再次引发热议。有博主评价称，这种将公司收益直接回馈给员工的举动，在当下的职场环境中尤为可贵。
工商数据显示，影视飓风关联公司杭州星奥传媒有限公司的参保人数已从2019年的11人增至2025年的122人。分析人士指出，影视飓风此举不仅体现了对人才的重视与长期主义理念，也用实际行动回应了外界质疑，展现了头部自媒体团队在商业变现与员工关怀之间的良性平衡。
媒体来源：新浪财经、快科技、白鹿视频
【免责声明】该文章系本网转载，旨在为读者提供更多信息资讯。所涉内容不构成任何投资、消费建议，仅供读者参考。如造成侵权请联系本网处理。
