人才是强国之基、强企之本，德才兼备、以德为先是金牛集团一以贯之的选人用人标准。深耕实体产业二十七年，金牛集团始终坚守“为国家多缴税、为社会增就业、为绝大多数员工谋利益”的办企初衷，紧跟国家高质量发展步伐，坚守实业、深耕主业、担当责任，在持续奋斗中实现从无到有、从小到大、由弱到强的跨越发展，以实际行动践行企业“负责”的核心价值观。
当前，金牛集团正处于全面转型升级的关键时期，企业比以往任何时候都更需要敢担当、善突破、能成事的具有创业精神的奋斗型领军人才。新阶段新征程，我们不求守成安稳者，唯觅攻坚克难、开拓新局的实干先锋。
金牛集团坚持德才兼备，德为先的用人标准，优先选用政治可靠、品行端正、担当尽责、作风务实、忠诚企业的领军英才。着眼高质量发展全局，重点围绕营销开拓、技术研发、财务管控三大核心领域，公开引进高层次领军型管理人才。我们迫切需要一批具备战略视野、产业思维、实战操盘能力的带头人，敢于突破路径依赖、敢于直面发展难题、敢于承担攻坚任务，以破局之勇、开拓之力、实干之风，带领团队拓市场、攻技术、强管理、提效益，全面打开企业发展新局面，引领金牛集团迈上新台阶、实现新跨越。
金牛集团始终尊重人才、成就人才，坚持事业留人、平台育人、机制励人、温情聚人，为奋斗者搭舞台、给机会、供保障，让德才兼备、实干有为的创业者有地位、有作为、有前景。
栽桐引凤，聚力图强。站在全新的发展起点，金牛集团诚挚邀约天下英才携手同行、同心奋斗、实干兴业。我们将坚守初心使命，做强企业、做实产业、做高品牌，切实履行社会责任，持续为国家创税收、为社会稳就业、为员工谋利益，奋力实现百亿金牛、百年名企的战略目标，为实体经济高质量发展贡献更大力量！
金牛世纪实业控股集团有限公司
2026年10月25日
具体引才标准如下：
一、营销总监
岗位职责
1. 锚定公司整体经营目标与高质量发展方向，制定全国渠道销售战略、年度销售目标、市场拓展计划与区域布局规划；搭建标准化的渠道合作、价格、激励及管控体系，引领营销体系走优质优价、良性发展路线，保障渠道业务规范化、长效化发展。
2. 负责全国各区域经销商渠道的开发、筛选、商务谈判与签约落地，聚焦中高端市场填补空白区域，持续提升渠道覆盖率、市场渗透率与优质渠道占比，推动市场结构优化升级。
3. 建立经销商分级考核与汰换机制，持续优化渠道结构；为合作渠道提供产品培训、销售技巧、市场动销与活动落地的全方位赋能，提升渠道客户出货量、动销率与终端转化率，实现厂商共赢、共同发展。
4. 统筹全国渠道市场秩序管理，严肃查处窜货、乱价、跨区销售、低价倾销等违规行为，坚决抵制行业低价内卷，维护良性竞争环境，践行行业诚信自律倡议，保障公司及各级渠道的合法权益，助力行业高质量生态建设。
5. 拆解年度、季度、月度渠道销售及回款、发货、利润指标，跟进各区域业绩进度，复盘销售、库存与市场数据，输出优化方案，确保整体渠道营收与利润目标高质量达成。
6. 组建并管理渠道销售团队，建立科学的绩效考核与激励机制，培养核心销售骨干，规范工作流程，持续提升团队业务能力、执行力与拓展能力，打造忠诚敬业、能打胜仗的营销队伍。
7. 持续跟踪行业动态、竞品渠道政策与市场需求变化，结合终端反馈动态调整渠道政策与推广策略，带领团队锚定公司长期战略目标持续奋进。
任职要求
1. 德才兼备、德为先，为人正直无私，对企业真忠诚、对岗位真敬业，具备极强的组织原则性与廉洁自律意识；无商业欺诈、贪污受贿等不良记录，过往职业生涯中未因廉洁问题受到处分或法律追责。
2. 坚定践行高质量发展理念，深刻理解并认同公司”造好产品、找好客户、卖好价格”经营方针，坚持优质优价、良性竞争，有坚决抵制低价内卷的决心和实际行动；过往操盘经历中无低价倾销、恶性竞争、以次充好等不良记录。
3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；形象气质良好，职业素养优秀，具备企业家思维与宏大格局，能够站在企业长远、高质量发展高度谋划工作。
4. 10年以上渠道销售经验，其中5年以上渠道总监同岗全盘管理经验；具备全国市场渠道操盘经历，有完整的渠道搭建、招商、运营与团队管理成功案例。
5. 具备突出的市场研判、战略规划、商务谈判与资源整合能力，精通渠道招商、经销商赋能、市场秩序管控与业绩复盘全流程，擅长搭建标准化渠道销售体系。
6. 目标感强，抗压与统筹能力突出，具备敏锐的市场洞察力及优秀的团队管理、沟通协调能力，勇于担当、敢于攻坚，可接受全国出差。
优先录用条件
1. 拥有本行业优质渠道资源与成熟经销商网络。
2. 具有建材、家电、管道等同类行业渠道操盘经验。
3. 有中高端市场运作、推动行业良性竞争经验者优先。
二、技术总监
岗位职责
1. 坚持以技术创新赋能企业高质量发展，负责PPR、PE、化工管等塑料管材产品的研发、改进与性能优化；结合市场需求开发高端化、差异化产品配方，编制生产工艺文件，确保产品质量与性能符合国标及客户技术标准，坚守品质底线、打造精品产品。
2. 为生产部门提供全流程技术支撑，快速处理生产现场工艺异常与技术难题，持续提升生产效率与产品良品率；协同销售对接客户，提供技术咨询、产品选型与解决方案，提升客户满意度，以技术实力支撑市场拓展。
3. 统筹管理技术研发团队，制定年度及阶段性工作计划与目标，合理分配任务；做好人才培养、考核与激励，持续提升团队专业技术能力，打造技术过硬、作风严谨的研发队伍。
4. 主导研发项目全生命周期管理，负责项目策划、实施跟进、风险与质量管控；协调生产、采购、销售等跨部门资源，保障项目按时、按质、按量交付，以技术升级推动企业提质增效。
5. 跟踪塑料管材及高分子材料行业技术动态与市场趋势，收集竞品配方、性能、价格信息，输出调研分析，为公司产品战略与新品研发方向提供决策依据，助力企业走好高质量发展之路。
任职要求
1. 秉持工匠精神，作风严谨、实事求是，具备强烈的责任意识与组织原则。同时，必须具备前沿的行业视野与战略眼光，能够敏锐把握全球塑料管材技术发展趋势，主动占领行业技术高地，引领研发方向，持续开发出支撑企业高质量发展的高技术、高附加值产品，以技术创新构筑企业核心竞争壁垒。
2. 高分子材料、材料工程、塑料加工等相关专业，本科及以上学历；具备其他高分子材料方向经验者亦可考虑。
3. 8年及以上PPR、PE等塑料材料或管材配方研发经验，具有研发团队管理经验者优先。
4. 熟悉PPR、PE等材料特性、配方设计与挤出成型工艺；掌握原材料选型、产品性能测试与质量标准；能独立开发配方并解决生产工艺问题，专业能力扎实过硬。
5. 具备研发项目管理经验，能够制定项目计划并协调跨部门推进落地；具备市场信息收集与分析能力，能够立足行业高质量发展大局谋划技术路线。
6. 沟通协调能力良好，问题排查能力强，具备团队管理与统筹规划能力。
优先录用条件
1. 具有管材行业头部企业研发管理背景。
2. 拥有核心专利成果，或主持过省市级技改、重点研发项目。
3. 有推动产品高端化、企业高质量升级经验者优先。
三、财务总监
岗位职责
1. 统筹公司整体财务战略、全面预算与经营分析，结合制造业产销、产能、技改等业务特征，为经营决策提供专业财务支撑，以专业能力保障企业高质量发展。
2. 搭建并完善制造业成本核算体系，管控料工费、生产损耗与库存周转，主导全维度降本增效工作，推动企业经营效益稳步提升。
3. 负责现金流、应收存货、融资授信、固定资产投资测算与投后管理，把控整体资金风险与资金成本，保障企业资金安全与高效运转。
4. 统筹全盘账务、财务报表与合并报表编制，对接各类审计及政府项目验收，保障财务合规，筑牢企业合规经营防线。
5. 负责税务合规与精细化筹划，熟练运用研发费用加计扣除、出口退税等制造业专项财税政策，搭建全流程内控风控体系，护航企业健康稳健发展。
任职要求
1. 德才兼备、清正廉洁，品行端正、忠诚敬业，严守财经纪律与组织原则，具备强烈的责任意识与职业操守；无财务造假、贪污受贿、挪用资金等违法违纪记录。
2. 本科及以上学历，财务相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。
3. 15年以上全盘财务经验，其中5年以上制造业财务总监同岗经验，熟悉工厂生产、成本、库存全业务流程，具备战略视野与宏大格局。
4. 精通制造企业成本体系搭建、预算管理、资金统筹与税务风控，熟练使用金蝶、用友、SAP等ERP系统，专业能力突出。
5. 具备较强的经营思维、数据分析、跨部门协同与团队管理能力，抗压性强、原则性高，敢于担当、善于统筹。
优先录用条件
1. 具有集团化企业、高新技术企业、进出口制造或大型技改项目经验。
2. 有推动业财融合、支撑企业高质量发展相关经验者优先。
金牛集团正处在转型升级、高质量发展的关键机遇期，“百亿金牛、百年名企”的宏伟蓝图已经绘就，比任何时候都更加渴求德才兼备、志存高远的核心管理人才。我们秉持“财散人聚”理念，坚守“负责”核心价值观，大力弘扬不怕吃苦、不怕吃亏、不怕困难，敢于迎难而上并克难制胜的金牛精神，愿为每一位志同道合的奋斗者提供广阔的事业平台、公平的成长机遇与丰厚的价值回报。
诚邀天下英才携手并肩，共赴伟大事业。让我们以奋斗书写人生华章，以实干绘就发展新篇，在服务国家实体经济、推动行业高质量发展的壮阔征程中，共同铸就金牛更加辉煌的明天，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献更大力量！
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