京东工业发布一线劳动者技能服务计划 寻找三百六十行“状元师傅”

10月12日，第26届中国国际工业博览会现场，京东工业正式启动 “状元师傅”行动暨一线劳动者技能服务计划。该行动由京东五金城发起，中国劳动保障报社支持，联动第48届世界技能大赛冠军选手、职业院校、工业品品牌等多方主体参与，以 “寻找状元、助力状元、培育未来状元” 为方向，让一线技能价值被看见、让高手能力再进阶、让更多新人练出好手艺，助力国家大国工匠队伍建设，夯实产业链基础能力。

寻找状元：把聚光灯对准一线能工巧匠

三百六十行，行行出状元，在各行各业的生产一线，藏着大量手艺精湛、坚守匠心的劳动者，但他们的技能价值往往缺少足够的展示渠道。“状元师傅” 行动的第一步，就是把这些 “民间高手” 挖出来、亮出来，树立起可学习、可追赶的技能标杆。

行动将于2026年京东11.11期间开启全网招募，通过社交媒体征集、品牌推荐等多种渠道，选拔兼具高超技艺与匠心精神的一线劳动者，授予 “状元师傅” 称号。

本次发布仪式上，第48届世界技能大赛汽车喷漆项目金牌选手段立博、数字建造项目金牌选手罗宇现场助阵，分享自己从普通学徒到世界冠军的成长路径，为百万一线劳动者点亮技能成长的方向：“技能成才，技能报国，劳动者值得被看见，被尊重，也需要持续学习、顺利转型，希望更多年轻人关注技能、热爱技能、投身技能，这条路同样通向世界之巅”。冠军选手的参与，既为 “状元师傅” 立下了技能标杆，也让更多一线从业者看到了技能成长的可能性，带动全社会关注、尊重一线劳动者群体。

第48届世界技能大赛汽车喷漆项目金牌选手段立博现场分享

第48届世界技能大赛数字建造项目金牌选手罗宇现场分享

助力状元：AI+供应链为高手再添“装备buff”

选出了好苗子，更要给足成长养分。依托自身在AI技术、数智供应链、工业品品牌资源上的积累，京东工业将为 “状元师傅” 全方位赋能，帮他们突破能力天花板，让技艺发挥出更大价值。

一方面，京东工业将联合头部工业品品牌，为 “状元师傅” 定制专属工具包，推出专项采购补贴，推动安全防护装备、智能作业工具下沉普及；另一方面，平台将开放产品研发链路，邀请 “状元师傅” 深度参与工具的设计、试用与评测，基于真实作业场景打磨产品功能。搭配AI技术在作业流程、工具优化中的应用，以及覆盖全国的供应链配送网络，一线高手不用再为 “趁手的工具” 发愁，能把更多精力放在技艺精进上，实现 “好手艺+好装备”的双重升级。

培育未来状元：传帮带带出更多 “新生代工匠”

单个高手的光芒有限，群体的成长才能推动产业整体向前。“状元师傅” 行动更重要的价值，是搭建起传帮带的成长阶梯，让顶尖技能流动起来，培养更多有潜力的一线劳动者，孵化未来的“大国工匠”。

行动将搭建线上线下结合的成长体系：线上通过直播授课、系列视频课程，普及安全防护规范、实操技能提升、AI工具应用等内容；线下走进工地、走进校园，组织“状元师傅”和普通一线劳动者面对面交流、手把手教学。通过高手带新手、老手带新人的模式，让好手艺代代传承，让更多普通劳动者掌握过硬技能，在岗位上创造更大价值。杭州技师学院已首批加入行动，将与京东工业深化产教融合，共同探索技能人才培养的新路径。

行动同步联动公益力量。京灵智康科技有限责任公司联合京东工业启动 “重拾掌心力量” 科技助残项目，计划捐赠千套智能仿生义肢，帮助残疾劳动者恢复手部作业能力，重返工作岗位，共享技能成长的机会。

京东工业负责人表示，一线师傅是实体经济的基石，也是工匠精神最直接的践行者。京东工业希望通过平台的力量，把更好的工具、更实的服务送到一线师傅身边。

活动现场，“状元师傅” 行动发布了清晰的年度目标：一年内联合超百家工业品品牌，打造覆盖千行百业的“状元师傅”核心团队，直接服务超百万一线劳动者。业内人士认为，这一行动跳出了工业品电商的传统交易边界，以人才培养为抓手链接产业上下游，既为一线劳动者打通了成长通道，也将从人才端夯实制造业发展根基，助力提升产业整体竞争力。