快科技4月1日消息，据报道，携程集团宣布正式启动“陪娃假”福利，面向有18周岁及以下子女的员工上线开放了每年3天带薪假期（子女陪护假）。
这也是继2023年携程推出总投入约10亿元的“程二代程长礼金”后，再次面向全球员工的生育友好政策，“发钱又发时间”，旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担，从而构建良好的家庭友好氛围，助力社会可持续发展。
携程集团梁建章更是多次公开强调：“有人才有一切，有人才能推动经济的创新活力与文明的延续。携程推行家庭友好政策，在实现社会、员工和公司三方共赢,也希望通过创新实践，为社会和行业带来价值。”
值得关注的是，携程此次政策与近期企业界掀起的”反内卷”浪潮形成呼应。随着大疆、美的、海尔等企业相继推出”强制下班”、“强制双休”等制度，携程通过弹性假期制度，为员工创造更多平衡工作和家庭的时间，强调”效率不等于时长”。
【免责声明】该文章系本网转载，旨在为读者提供更多信息资讯。所涉内容不构成任何投资、消费建议，仅供读者参考。如造成侵权请联系本网处理。
