创新驱动提效能 贝壳苏州工会赋能新业态职工成长

近日，贝壳苏州分公司联合工会的创新实践案例入选《苏州市 “小三级” 工会建设案例选编》，为新时代新业态工会工作提供了鲜活样本。面对 “互联网 + 房产经纪服务” 行业的独特属性，该工会积极探索创新工作思路，以技术赋能、竞赛促学为抓手，不断提升工会工作效能，助力职工成长成才。

在数字化浪潮下，贝壳苏州联合工会积极运用现代信息技术手段，优化工会工作模式，提升服务精准度和效率。通过线上平台开展 “红贝先锋周周练” 知识竞赛，打破时空限制，让分散在 100 余个网点的 1200 余名职工能够随时随地参与学习，实现了思想引领和业务提升的全覆盖。线上线下相结合的工作方式，不仅降低了工会工作成本，更提高了职工的参与度和满意度。

为助力职工提升职业技能，工会积极搭建竞技平台，组织职工参与各类职业技能竞赛。先后参与举办苏州市 “吴地工匠” 职业技能系列竞赛活动及园区 “技承匠心” 职业技能竞赛 —— 新房经纪人项目竞赛，以 “以考促学”“以赛促学” 的方式，激发职工的学习热情和竞争意识，促进职工业务技能水平的全面提升。

此外，工会还创新服务载体，打造了 “贝壳 HOME” 特色品牌，从健康、机会、欢乐、舒适四个维度为职工提供全方位服务。康乃馨服务站、工会驿站、职工图书馆等阵地的建成投用，进一步丰富了服务内容，提升了服务质量。2023 年，工会荣获 “江苏省工人先锋号”“苏州市新就业形态劳动者职工之家示范点” 等多项荣誉，彰显了创新工作思路的显著成效。

未来，贝壳苏州分公司联合工会将继续秉承创新理念，不断优化工作方法，提升服务效能，为新业态职工提供更优质、更便捷的服务，助力企业在高质量发展的道路上奋勇前行。