腾讯2027“青云计划”校招启动：聚焦AI前沿技术，顶尖人才薪酬上不封顶

大众新闻网7月17日消息，腾讯近日正式启动“青云计划”2027校园招聘。作为腾讯面向全球顶尖技术学子设立的人才专项，本次校招主打AI相关前沿岗位，不仅为顶尖人才配置了“上不封顶”的顶级薪酬，还同步开放了表现优异实习生直接享受正式员工薪资待遇的专属通道。

聚焦六大硬核赛道，全球多地同步招募

本次“青云计划”全面聚焦当下热门硬核技术，招聘赛道涵盖六大核心技术领域，包括大语言模型与自然语言处理、多模态视觉语音、智能体强化学习、搜索推荐模型、AI基础设施安全以及AI数据工程。在招募对象上，项目面向2026年1月至2027年12月毕业的本科、硕士、博士学生，并同步开放实习通道。工作地点选择广泛，国内覆盖深圳、北京、上海、广州、成都、杭州等城市，海外则同步开放了美国、新加坡、英国、荷兰及中国香港等站点。

打破传统薪酬体系，AI前沿岗位上不封顶

不同于普通校招的统一薪资档位，“青云计划”执行弹性薪酬机制，AI大模型等前沿岗位的薪酬完全按照个人实力匹配，不设固定上限。据官方透露，顶尖博士人才的整体年薪可达百万级别。此外，有突出技术产出的新人还能获得额外专项激励，内部也设有青云奖学金，鼓励学生产出优质技术成果。值得一提的是，与普通校招相比，表现突出的实习生能够直接拿到对标正式员工的薪资待遇，这在互联网行业中属于少见的福利政策。

构建扁平化技术生态，新人直通中高层负责人

在人才培养与成长方面，“青云计划”致力于构建“拒绝内卷、减少汇报、技术平权”的扁平生态。新人入职后可直接对接中高层技术负责人，避免冗长的汇报线，让核心产出直接被看见。项目不仅为青年人才配备腾讯科学家、团队负责人等顶尖导师进行带教，还会提供定制化培养方案与学习经费支持。部分青云同学入职即承担核心业务的Owner角色，带领团队攻坚难题，其成长速度远超普通校招通道。

来源：快科技、新浪财经、央广网、界面新闻