2026年6月22日晚，胖东来集团创始人于东来通过个人社交账号分享了集团近半年的经营数据，并透露了多项即将落地的员工福利升级计划。以下是该成绩单的核心亮点：
一、 半年销售额近140亿，超市业态领跑
- 整体业绩：截至6月22日，胖东来集团本年累计销售额已达139.55亿元，同比增长24.23%。其中，6月当月累计销售额为15.95亿元（同比增长31.76%），昨日单日销售额达7983万元（同比增长28.04%）。
- 业态表现：超市业态是绝对的营收支柱，半年累计销售75.04亿元，占总营收过半；百货（13.87亿元）、电器（13.67亿元）、珠宝（13.15亿元）及服饰（10.18亿元）均突破10亿元大关。
- 门店表现：许昌时代广场店以32.26亿元的累计销售额稳居集团门店榜首，天使城店（17.54亿元）、三胖店（16.06亿元）紧随其后。
二、 学习谷歌，首创“至亲离世带薪假”
于东来透露，胖东来正在学习世界优秀企业的福利文化，研究制定极具人性化的带薪休假政策：
- 若员工夫妻或孩子因各种原因不幸离世，可享受一年带薪假期；
- 若员工父母及岳父岳母离世，可享一个月带薪假期。
这一举措旨在缓解员工遭遇重大家庭变故时的身心压力，若最终落地，将成为国内零售业前所未有的福利标准。
三、 严禁疲劳工作，增加繁忙岗位休息时间
为保障员工身心健康，于东来明确表示“任何岗位不能产生疲劳工作的状态”。胖东来将组织员工讨论制定相关制度标准，特别是针对收银台等繁忙岗位，将规划在工作时间内增加中间休息时间。
四、 未来展望：郑州新店开业在即
备受关注的胖东来郑州门店预计将于今年10月正式开业。依托当前的强劲增长势头与新店的落地，胖东来2026年全年营收有望再创新高，并有望超越丹尼斯，登顶河南零售业营收首位。
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