央视网消息：记者从人力资源社会保障部了解到，2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动正在持续开展中，近期各地将陆续推出一批特色活动。
这些专场活动包括在浙江温州举行民营企业专场，在广西举行文旅人才专场，在辽宁举行东北地区青年人才交流活动等9场跨区域巡回招聘会，煤炭矿产、物流、餐饮行业等10场线下专场招聘会，IT、教育、东北地区及困难毕业生等28场不同行业、区域、人群的线上专场招聘会，13场直播带岗活动及多场政策宣讲直播（录播）课、就业指导直播、录播课等。高校毕业生和用人单位可通过中国国家人才网大中城市联合招聘活动主会场页面，查询相关信息并参与各类专场服务活动。
招聘专项行动发布岗位需求1720万人次
记者从人力资源社会保障部了解到，国家积极搭建就业创业平台，推动公共就业服务下沉基层，通过针对性帮扶提升人力资源供需对接效率。
今年，国家深入实施先进制造业促就业行动，落实新一轮就业创业支持政策。今年前三季度，百日千万招聘专项行动组织线上线下招聘4.6万场，发布岗位需求1720万人次，帮助10万多家重点企业解决用工需求186万余人次。
目前，全国已有4400多家公共就业人才服务机构，年均服务1.1亿人次；6900多家零工市场，日均服务近30万人次。
“互补式”用工 让就业无“淡季”
临近年底，一些制造业迎来用工旺季，记者在湖南采访中发现，当地积极搭建零工市场，通过潮汐式的互补用工，帮助灵活就业人群实现全年就业无淡季。
在湖南浏阳沿溪镇的这家花炮厂内，陈珊玲正为烟花进行引线安装。而几个月前，她还在一家民宿工作。如此灵活的就业方式，源自当地就业市场的特色。按照规定，花炮企业在每年的七八月份需要执行高温停产制度，以往，“高温假”期间，陈珊玲只能暂时歇业在家，拿到一份基本工资。
受到影响的同样还有花炮厂企业主，“高温假”结束后，大量老员工并不能及时回厂工作，迫使企业不得不重新开始招聘和培训。
如何解决“季节性”缺工这道难题呢？当地人社部门发现，
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