互联网通讯、计算机、生物医药、金融、新媒体……11月14日下午,在北京理工大学体育馆南厅,50余家企业携千余个优质岗位“送岗进校园”。北京市朝阳区“展翼未来 才子朝阳”2024年促进毕业生就业北京理工大学专场招聘会由北京市朝阳区人力资源和社会保障局主办。300余名大学生参与了当天的招聘会,投递简历800余份,100余人次与企业达成初步就业协议。
为促进大学生就业服务不断提质增效,做好就业这一重要民生保障工作,北京市朝阳区人力资源和社会保障局始终坚持将稳就业、促就业摆在突出位置,通过举办京内高校招聘会活动、综合类招聘会活动、校园引才专项招聘会等招聘活动,持续为企业和求职人员搭建线上、线下就业平台,多措并举促进大学生高质量充分就业。
14日下午14:00,在北京理工大学体育馆南厅,入场求职的大学生们络绎不绝,其中不少大学生都是结伴前来。北京理工大学生物医学工程大四毕业生刘磊(化名)和室友们结伴来到招聘现场,每个人都带了10份简历。“我提前了解了这次的参会企业,也在网上先了解了企业的情况,相当于提前锁定目标了。”刘磊说,因为目标明确,半个小时已经聊了3家企业,求职效率很高,通过面对面沟通,彼此也能深入了解。“我比较关注岗位的晋升通道和企业文化,两家单位的薪资待遇也都不错,还是比较满意的。”刘磊说,接下来还打算再聊4家企业,争取把求职效率最大化。
面对求职心切的大学生,参会企业也是争相抛出六险二金、带薪年假、住房补贴等福利招揽人才。当天的招聘会吸引了中国航空集团有限公司、中建国际建设有限公司、中铁十一局集团有限公司、中国有色金属建设股份有限公司、爱立信、中国民航信息网络股份有限公司、中信证券北京分公司等50余家企业参与,涉及生物医药、媒体传播、通讯技术等多个领域。
招聘会不仅能找工作,还能学习和充电提高求职技能,提升求职信心。如何把简历写得更有针对性和吸引力?福利待遇、职业发展、企业文化、工作对口等求职要素应该如何排列?招聘会现场设置的公益指导专区为大学生们提供简历问诊、职业规划指导、政策咨询等服务,受到了大学生们的欢迎,咨询的大学生们络绎不绝。
为促进大学生更高质量更充分就业,北京市朝阳区人力资源和社会保障局将充分发挥公共引领作用,坚持全链条推进、高质量服务、品牌化打造,聚集多发资源和力量,为大学生提供全方位、精准化、一站式就业服务,帮助大学生走好、走稳就业求职路。
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